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                      面试中的“必答送分题”怎样回答才更讨喜?
                      求职指南
                      2019-03-18    作者:陳奇妙    来源:百城招聘网 49521

                      面试是每个求职者必经的一场考验,我们都知道,企业之所以要设立面试这一关卡,除了要了解求职者的职业技能外,也想多看看求职者的沟通能力及性格特点,所以在面试时就会提问很多除了工作岗位外的内容,而对于这些可以提前做准备的“必答送分题”,该怎样回答才能更讨喜?

                      小编为大家整理了一些关于职场面试问题及对应的回答技巧,希望对大家有所帮助,一起来看一下吧~

                       

                      1、来,先做一下自我介绍

                      回答技巧:关于自我介绍这个问题,是面试中的必出题,如果你只说自己的名字、年龄、居住地、毕业学校,那就表现的太小白了!为什么这么说呢?我们首先要了解一下,为什么HR要问这些简历上一目了然的问题?当然不是为了让你“背诵”简历,而是想知道,你的性格特点、工作能力、以往成就等,更重要的是——从中了解你的语言表达能力。

                       

                      2、你有什么优点呢?
                      回答时,尽量根据个人面试岗位来聊个人优点,如:面试销售岗的话可以说自己性格开朗,擅于与人沟通;面试技术岗位可以说自己沉着冷静,性格稳定;面试律师岗位,就要多说个人的条理性和逻辑性清楚,总之,一定是尽量真诚的往好的地方说,但不用太多,说出2、3个优点即可。


                      3、你对加班怎么看?

                      很多HR问这个问题,实际上并不是说公司就总会加班,甚至该公司可能是不提倡加班行为的,之所以这么问,是想知道你是否有为公司奉献的心理。所以,这时候可以说:“如果公司需要加班,我义不容辞,但是我会努力提高个人工作效率,减少日常不必要的加班。” 


                      4、对薪资的要求是?
                      对于薪资问题,每个人都想得到一个较高的薪资,但是千万不要狮子大开口,这只会让公司觉得你有些自负,同时觉得公司无法负担该岗位的高薪资,同时也不到要求太低,那会贬低自己的能力。所以,建议先了解一下同行业岗位的薪资范围,结合个人能力和生活需求,提出一个较为合理的薪资,这样成功率会更高哦。

                       

                      在这些面试过程中,需要面对面回答考官提出的问题中,免不了要对自己进行自我评价。其实,每一次面试都是一次自我认知的过程,而对于这些可以提前做准备的提问,更是要认真对待,提前准备,为自己的形象加分增彩。

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