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                  • 单位性质: 股份制企业
                  • 注册资金:100万以下
                  • 员工人数:100—200人
                  • 成立日期:2019年5月14日
                  • 营业执照:
                  • 基本信息

                  • 职位描述

                    1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
                    2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
                    3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
                    4、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
                    5、进行工作分析,完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
                    6、制定招聘预算并控制执行;
                    7、分析、评估招聘效果。
                    任职资格:
                    1、人力资源管理或相关专业专科学历;
                    2、一年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
                    3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
                    4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
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